先日、某財閥系グループの会社様で、４０代の管理職の皆様向けの研修を行ってきました。

今後１０年以上ものスパンで、

人生のデザイン＆キャリアのデザインのみでなく、

そこにお金のプランも具体的に盛り込んで、トータルのサポートプログラムを作成しました。

また、終了後、数日たってのフォロー個別面談でも、

その後の変化、意識の違い、露呈した悩みなどをお伺いし、サポートをしております。

これらは、
管理職の方のみならず、入社２年目３年目の方の離職対策や、

女性の活用のための社内風土改革などにも活かしていただけると思います。

アベノミクスで謳われる「女性の活用」も
実態を伴って、地道に一歩一歩動くことからですよね。

女性活用については、ちょうど労働組合さんからもお声をいただいておりますので、

お問い合わせなどはこちらまで、ご遠慮なくどうぞ！

総合窓口：info@yenstream.or.jp

イメージ画像は、途中までですみません。
あとはお客様に合わせて、オリジナルで対応させていただいております。